خلال الساعات الماضية، وبعد إصدار قانون التأمينات الجديد، يبحث الكثير عن شروط الخروج على المعاش المبكر، حيث انه ينص بأن من حق الموظف، الذي تجاوز سن الـ 50 عام، الإحالة إلى المعاش ولكن بشروط، حسب قانون التأمينات الاجتماعية الجديد رقم 12 لسنة 2003، المعروف بقانون العمل المصري.

شروط الخروج على المعاش المبكر حسب قانون التأمينات الجديد:

  • يتجاوز عمر الموظف 50 عام، وفق المادة 70 من القانون.
  • ألا يكون قد صدر ضد الموظف إجراءات تأديبية.
  • ألا يقل إجمالي المعاش المستحق عن 65% من الحد الأدنى لأجر الاشتراك في تاريخ استحقاق المعاش.
  • تتضمن مدة الاشتراك التأميني مدة اشتراك فعلية لا تقل عن 240 شهر، وتكون لمدة 300 شهر فعلية بعد 5 سنوات من تاريخ العمل بالقانون الجديد.
  • الانتهاء من مدد الاشتراك في التأمين الاجتماعي الخاص بالشيخوخة والعجز والوفاة، كما أنها تعطي الحق في معاش لا يقل عن 50% من أجر أو دخل التسوية الأخير.
  • ألا تقل مدد الاشتراك المسددة عن الحد الأدنى للمعاش المشار إليه.

كما نص القانون أنه يجـوز تخفيض سن الشيخوخة المعاش المبكر، بالنسبة للمؤمن عليهم من العاملين في الأعمال الصعبة أو الخطرة، التي تحدد بقرار من رئيس مجلس الوزراء، ويكون ذلك بناء على عرض الهيئة.

ويجب أن يتضمن ذلك القرار، تحديد السن المشار إليها بالنسبة لكل من تلك الأعمال، ويتم رفع النسب التي يحسب على أساسها المعاش بالقدر الذي يعوض المؤمن عليه عن تخفيض السن، وزيادة نسبة الاشتراكات التي يتحملها صاحب العمل.