وضعت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني شروط صرف حافز التدريس للمعلمين، بالتزامن مع بدء تطبيق الحافز المالي الجديد الخاص بالمعلمين وشاغلي وظائف الإدارة المدرسية بدءًا من شهر نوفمبر 2025، وذلك تنفيذًا لتوجيهات الدولة ودعمها المتواصل للمعلم باعتباره الركيزة الأساسية في تطوير العملية التعليمية، وأكدت الوزارة أن هذا الإجراء يأتي بناءًا على قرارات رئيس مجلس الوزراء ووزيري المالية والتربية والتعليم.

شروط صرف حافز التدريس للمعلمين

ووفقًا لوزارة التربية والتعليم والتعليم الفني، فقد جاءت شروط صرف حافز التدريس للمعلمين على النحو التالي:

  •  أن يكون العامل من المخاطبين بالباب الأول “الأجور وتعويضات العاملين”.
  • استيفاء النصاب الأسبوعي للحصص بالكامل على مدار الشهر، مع احتساب الإجازات الرسمية.
  • ألا تقل مدة العمل الفعلية خلال الشهر عن 18 يومًا بالنسبة لمديري ووكلاء المدارس.
  • ألا يقل تقدير الكفاية عن كفء خلال العام السابق، وفي حالة تقدير فوق المتوسط يتم صرف 50% من قيمة الحافز.
  • ألا يكون صدر بحق الموظف جزاء تأديبي يجاوز خصم خمسة أيام خلال شهر الصرف.
  • ألا يكون الموظف موقوفًا عن العمل، مع إعادة صرف المستحقات بعد ثبوت عدم مسئوليته.
  • عدم الجمع بين حافز التدريس وحافز الإدارة المدرسية الإضافي.

آلية صرف حافز التدريس للمعلمين

كما حددت وزارة التربية والتعليم، آلية صرف حافز التدريس للمعلمين القائمين بالتدريس الفعلي داخل الفصول، وحافز إدارة مدرسية إضافي لشاغلي وظائف مدير مدرسة ووكيل مدرسة والتي تضمنت الآتي:

  • صرف حافز الإدارة المدرسية (لشاغلي وظائف مدير ووكيل مدرسة) خصمًا من بند 31/3.
  • صرف حافز التدريس للمعلمين المخاطبين بالقانون 155 لسنة 2007 خصمًا من بند 32/3.