أثارت تصريحات منسوبة لوزير العمل محمد جبران بشأن رفع الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص موجة واسعة من الجدل عبر مواقع التواصل الاجتماعي، بعد تداولها بشكل مكثف وفي بيان عاجل أكدت وزارة العمل أن حديث الوزير خلال مداخلة هاتفية مع الإعلامية كريمة عوض على قناة “القاهرة والناس” قد تم تحريفه ونقله خارج سياقه موضحة أن التصريحات المتداولة لا تعكس المضمون الحقيقي لما قيل ونفت الوزارة ما تم تداوله بشأن تقديم طلب رسمي لزيادة الأجور من جهة تُدعى “النقابة العامة للعاملين بالقطاع الخاص”، مؤكدة أن هذه الكيان غير قانوني ولا يتمتع بأي صفة رسمية، وأن الجهات المختصة تتخذ الإجراءات القانونية ضد من يروج له.
زيادة الحد الادني للاجور
شدد وزير العمل على أن رفع الحد الأدنى للأجور لا يتم بشكل فردي أو بناءً على مطالب من جهات غير رسمية، بل يُحسم وفق آلية قانونية معتمدة من خلال المجلس القومي للأجور ويضم هذا المجلس في عضويته ستة وزراء إلى جانب ممثلين عن النقابات العمالية، واتحاد الصناعات، والغرف التجارية وأكد الوزير أن أي قرار يتعلق بالأجور يخضع لنقاشات موسعة وتوافق جماعي بين كافة الأطراف ويُتخذ فقط بعد دراسة شاملة للأبعاد الاقتصادية والاجتماعية، بما يضمن التوازن بين حقوق العمال ومصالح أصحاب الأعمال.
جدول مرتبات أكتوبر 2025 جميع الدرجات الوظفيفة
وبعد ان وضحنا لكم حقيقة زيادة الحد الادني للاجور لجميع العاملين بالدولة، فإن جدول الحد الادنى للاجور وفق الدرجات الوظيفية المختلفة، سيكون على النحو التالي..
- الدرجة الممتازة 13800 جنيه .
- الدرجة العالية أو ما يعادلها 11800 جنيه .
- درجة مدير عام أو ما يعادلها 10300 جنيه.
- الدرجة الأولى أو ما يعادلها 9800 جنيه.
- الدرجة الثانية 8500 جنيه.
- الدرجة الثالثة 8000 جنيه .
- الدرجة الرابعة 7300 جنيه.
- الدرجة الخامسة 7100 جنيه.
- الدرجة السادسة 7100 جنيه.
تابعوا آخر أخبار خبر صح عبر Google News
تعليقات